暑假好“趣”处，托管班开进御芝林厂区，解决职工“看娃”难！

“小朋友们,“重”字,是独体字,横臂等距,上横舒展,中宫收紧,注意框型结构,来小朋友们尝试写一下。”御芝林总部内暑期托管班内老师正在给孩子们进行硬笔书法培训。

对于家长来说,每逢暑假“看好娃”和“上好班”难以兼顾,为解决这一现实问题,今年,御芝林连续三年开办暑期员工子女托管班,对员工子女进行免费托管,让员工安心上班,让员工子女度过一个安全、充实、快乐的暑假,今年报名人数已经突破了50人。

暑期托管班,托出员工的安心

一场暑期托管服务,如何让家长放心,御芝林暑期托管班给出一份满意的答案!

据悉,御芝林的暑期托管服务每年都在升级。自21年暑期行政部发现不少员工带娃上班,经过了解之后知道是因为暑期没人带娃,但这样又会影响正常工作,发现这个问题之后,行政部把孩子集中管理,带着做一些小游戏,在员工中反响特别好,受到了一致好评! 到了22年公司高度重视暑期托管服务,聘请学科老师来给孩子进行辅导。

今年暑期,御芝林提前下发通知在号召员工积极参加,同时积极调研家长对孩子暑期成长的需求,在学科老师的基础上,又增加了艺术辅导老师,开设了硬笔书法、绘画等兴趣课程;在暑期托管的过程中,企业会提供免费的午餐、酸奶、水果、小零食等,让小朋友们学的快乐,玩的开心。

安全方面,在开班前,行政部通过前期摸排需要托管的孩子数量和年龄,选择将托管班设置在一楼,避免上下楼梯带来的安全风险。为预防孩子们在暑托班中出现各种不适症状,从预防中暑的清凉油,到处理伤口的创可贴、消毒液、碘伏,一应俱全。确保御芝林暑期托管班让职工既暖心又安心,既省心又放心。

“作为双职工家庭,一到暑假我就发愁,只能是把孩子自己放家里或者是送回老家。现在公司办了暑期托管班,真是解决了我们的燃眉之急”。8月4日,御芝林员工侯晓丹,在接受记者采访时说到。

“公司开设的免费托管班直接让我们吃了一颗‘定心丸’,既能够安心上班,也不用担心孩子的假期托管问题,真的是很贴心!”御芝林财务部许静赞叹到!

暑期托管班,托出孩子的开心

“大西瓜 切 西红柿 NO 炸弹 砰 ……”20来个孩子开心地玩着切水果的游戏,根据老师的口令,做出相应的动作,传出阵阵欢声笑语。

在暑期托管班里,各种“有趣有料”的课程设置,以学业辅导为重点,兼顾课内学习和课外活动,结合孩子们的年龄特点,有针对性地进行作业辅导、阅读帮助、预习指导等。温馨的氛围调动起了孩子们学习的兴趣,孩子们的问题也能够得到“一对一”的解答。带领小朋友们一起玩游戏、做手工。寓教于乐、寓教于行,让小朋友在轻松愉悦的氛围里完成暑期作业、培养艺术特长、体会别样的欢乐!

参加暑期托管班的小朋友在课间休息时,纷纷说到:

“我在这里上托管班有半个月了,在这里能认识很多小伙伴,跟他们玩得也很开心,还有专门的老师辅导作业,这样的暑假真的很充实、很满足。”

“放暑假最发愁的就是暑假作业了,今年的暑假作业在老师的指导下,我早早就写完了,而且每天还能跟很多小朋友一起玩,可比在家有意思多了”

“我每天都跟着爸爸妈妈一起上下班,中午还可以一起吃饭,我小区里的朋友都羡慕我呢!”

……

暑期托管班,托出企业的爱心

暑期托管班不仅托起了孩子们的快乐假期,也帮助员工度过暑期“孩子无人带”的尴尬期,而这样的贴心事不仅仅体现在员工子女托管班的举办,御芝林始终将员工利益放在心头,以实际行动关心关爱员工,为他们扫除后顾之忧,不断凝聚员工力量,助推御芝林高质量发展。

“员工是企业最大的财富,我们用心的帮助每一位想要成功的奋斗者,竭尽所能的提供工作和生活中的一切便利,通过企业的服务和政策,让员工有家的感觉。接下来,御芝林将继续服务员工所需所盼,用心用情用力为员工办实事、解难事,不断提升员工的幸福感和获得感。”御芝林行政部经理张燕会表示。

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